SanIsidro

sanisidrocultura.org

Keraguan tumbuh atas Rangnick saat Person United berjuang untuk sebuah identitas

[ad_1]

Ada dua cara bagi seorang manajer untuk membuat para pemain terkesan ketika dia masuk ke ruang ganti baru untuk pertama kalinya, tetapi Ralf Rangnick gagal di kedua sisi saat dia bergulat dengan tantangan sebagai bos sementara di Manchester United.

– Panduan pemirsa ESPN+: LaLiga, Bundesliga, MLS, Piala FA, lebih banyak lagi
– Streaming ESPN FC Setiap Hari di ESPN+ (khusus AS)
– Tidak punya ESPN? Dapatkan akses instan

Rangnick harus tampil sebagai pemenang yang terbukti, seseorang yang reputasinya mendahuluinya, atau membuat jejaknya di tempat latihan dan dengan ketajaman taktisnya. Enam pertandingan dalam mantra Rangnick yang bertanggung jawab, ada sedikit tanda berharga dari apa yang disebut “manajer baru bangkit.”

Tiga kemenangan, dua hasil imbang dan terakhir kekalahan 1- melawan Wolves di Previous Trafford pada hari Senin adalah statistik yang tidak mengesankan, tetapi ada juga ketidakmampuan yang mengkhawatirkan untuk memotivasi sekelompok pemain yang sangat berbakat menjadi device yang berfungsi.

Tambahkan komentar jujur ​​dari bek United Luke Shaw, yang berbicara tentang kurangnya kebersamaan di dalam skuat sebelum menambahkan, “mungkin manajer dapat memberikan lebih banyak ide tentang apa yang dia inginkan di lapangan.” Jelas bahwa Rangnick sudah berada di bawah tekanan untuk meningkatkan permainannya seperti halnya dia meningkatkan penampilan dari para pemain.

Para pemain, tentu saja, akan menanggung beban kritik, dan United telah tampil buruk begitu lama sehingga tidak dapat dihindari bahwa mereka akan terus diteliti. Tetapi para pemain perlu terinspirasi dan termotivasi, jadi semua mata sekarang tertuju pada Rangnick untuk bereaksi.

Pesepakbola, tidak peduli di level mana mereka bermain, tidak butuh waktu lama untuk mengambil keputusan tentang bos baru. Seorang mantan pemain, pemenang beberapa gelar, mengatakan kepada ESPN bahwa 15 detik pertama dari pesan perkenalan manajer baru sudah cukup bagi sebagian besar pemain untuk memutuskan apakah dia yang sebenarnya atau “hanya penjual lain yang berbicara tentang permainan yang lebih baik daripada yang dia berikan.”

Lima belas detik mungkin mendorongnya ke ekstrem, tetapi sebagian besar pesepakbola ingin manajer mereka meningkatkan mereka, membuat mereka tetap fokus dan, yang paling penting, membuat mereka menang, jadi keraguan atas kredensial bos mereka hanya dapat merusak prospek kesuksesan.

Jika seorang manajer tidak memiliki kredensial pemenang trofi di CV-nya, dia harus membuat perbedaan dengan pendekatan taktisnya, yang memungkinkan dia untuk dengan cepat membuat tim lebih baik dan meningkatkan pemain secara individu. Tetapi setelah hanya enam minggu bertugas di United, Rangnick sedang berjuang dengan yang terakhir karena tidak mampu memenangkan keraguan dengan reputasinya.

Salah satu sumber yang dekat dengan anggota terkemuka dari skuad tim utama United mengatakan kepada ESPN bahwa pemain “harus Google” Rangnick ketika pengangkatannya dikonfirmasi pada akhir November. Itu belum tentu merupakan dakwaan terhadap pemain karena, sementara banyak penggemar atau blogger mungkin mengetahui jalur karier Rangnick secara mendetail, para pesepakbola sebagian besar hanya fokus pada latihan dan permainan sehari-hari dan tidak terlalu tertarik untuk mempelajari penggerak dan pengocok. dalam permainan di luar lingkup mereka sendiri.

– Godfather of Gegenpressing: Filosofi Rangnick

Seandainya United menunjuk Antonio Conte, Zinedine Zidane, Mauricio Pochettino atau Brendan Rodgers – semuanya dibahas oleh dewan United sekitar waktu kepergian Ole Gunnar Solskjaer – tidak ada pemain yang harus mencari orang baru di Google.

Setelah meneliti latar belakang Rangnick, para pemain United akan segera menemukan pelatih yang telah mengembangkan tim dengan baik dan pemain di stage menengah permainan di Jerman dengan klub seperti Schalke 04, TSG Hoffenheim dan RB Leipzig, tetapi belum melatih klub papan atas atau memenangkan trofi utama. Atas dasar itu, Rangnick harus membuat kesan cepat dengan taktik taktisnya, tetapi setelah enam pertandingan memimpin — laju yang terganggu oleh wabah COVID-19 di United — itu sama sekali tidak meyakinkan.

Secara taktik, United telah mencoba menekan tinggi di lapangan di beberapa pertandingan dan gagal melakukannya di pertandingan lain. Melawan Newcastle dan Wolves, mereka memulai dengan formasi 4-2-2-2 yang menghasilkan dua penampilan buruk di babak pertama sebelum perubahan dilakukan di babak pertama. Melawan Wolves pada hari Senin, United diserbu di lini tengah sebelum beralih dari 4-2-2-2 menjadi 3-5-2, yang hanya sedikit membendung gelombang sebelum tim Bruno Lage memastikan kemenangan dengan gol Joao Moutinho di menit-menit akhir.

Ketika rencana taktis seorang manajer gagal untuk bekerja, itu menyebabkan keraguan dan kebingungan di antara para pemain. Manajer seharusnya memberikan kejelasan, tetapi Rangnick sejauh ini gagal di spot itu.

Setelah Solskjaer dikritik karena meninggalkan para pemain di bawah pelatihan oleh tim ruang belakang yang sebagian besar diisi dengan mantan pemain atau staf United yang pernah bekerja dengannya di Cardiff City dan Molde, Rangnick mempertaruhkan kredibilitasnya dengan mempekerjakan dua pelatih — Chris Armas dan Ewan Sharp — yang pengalaman sebelumnya hanya terbatas pada MLS bersama New York Purple Bulls dan Toronto FC.

Sebuah sumber mengatakan kepada ESPN bahwa beberapa pemain telah dikecewakan oleh dampak awal Rangnick, di lapangan dan dengan perekrutannya, tetapi ia juga perlu waktu untuk mengatasi Desember yang terganggu untuk menegaskan dirinya dalam pekerjaan itu.

Namun momentum awal yang diinginkan semua pelatih baru — dan dibutuhkan — telah berlalu bahkan sebelum Rangnick tiba. Mulai saat ini, dia berjuang untuk mendapatkan hasil dan kredibilitas. Itu bukan tempat yang baik bagi seorang manajer untuk berada.

.

Source backlink